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勞顧會資方拒談判復職權 重提7.25萬補償額

作者:Nancy 日期:2018-03-14 標籤: 分類:閱讀:39

勞工顧問委員會今(14日)開會討論涉及復職令的僱傭修訂條例草案最新進展。資方拒絕就復職權重新展開談判,資方代表郭振華會後認為,勞顧會2016年9月達成的共識,即如僱主未有履行復職令,須向僱員作額外補償,補償額為僱員平均月薪的3倍,上限為7.25萬港元,有關共識「值得再用」,希望政府能盡快通過。

立法會議員張超雄今年1月曾提出修正案,當中提到取消7.25萬港元的補償額上限,改為無限。對此,郭振華表示,擔心取消補償額上限會出現濫用情況,令微企無法預測營商成本,構成巨大經營壓力,中小企也未必有能力負擔修訂要求的支出。

勞方代表鄧家彪會後指,資方拒絕討論2016年所達成共識以外的新方案,故目前決定權在於政府,若政府能游說資方重新展開談判,勞方樂意配合,但若政府打算將方案「原封不動」再提交立會審議,勞方亦不反對,因勞方希望方案能盡快落實,令更多打工仔受惠。

另外,勞資雙方都表示會上並無討論取消強積金對沖議題。郭振華指,未收到政府有關取消對沖方案的相關數據,他曾向勞工及福利局局長羅致光查詢,引述對方稱議題非常複雜。郭指政府預留用作取消強積金對沖的金額由79億增至150億,但資方要收到確實數據才能計算預留金額是否足夠。


本文來源:http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20180314/bkn-20180314164913294-0314_00822_001.html

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