公司 主管 是否 必須 要 領取 薪酬 呢?

稅務法規並未強制規定負責人必須申報薪資資料。負責人參與勞工保險時，其投保金額乃根據該企業所得的股利收入及薪資總額來計算，故擁有勞保並不代表一定要申報薪資細節。

什麼是家庭傭工法?

家庭傭工是指在其雇主住所內或附近從事家庭工作的有酬雇員,但雇主的貿易或業務除外, 樣本1樣本2.家傭保險

我可以為我的傭工提供擔保嗎？

要在杜拜申請傭工簽證，申請擔保人必須擁有至少六千迪拉姆或五千迪拉姆（並附加住宿福利）的月收入。此外，申請擔保人須持有阿拉伯聯合大公國居留簽證，方能為杜拜的家務傭工進行擔保。並且，擔保人需在杜拜擁有或租賃至少含有兩間臥室的公寓。 勞保報價

實際支出與實際付款的方式能保障多少間單位呢？

雖然有部分民眾希望能夠提高個人醫療保險的保額上限，然而一旦遭遇未包含在保障範圍內的手術風險時，最終仍舊無法成功申請理賠。根據保險局自2019年11月8日起實施的規定，民眾在選購實支實付類型的醫療保險時，最多仅能購買3份保單。家傭保險

三個月等於多少個星期呢？

3. 懷胎三月（第9至12週）

在這個階段，嬰兒的手腳已漸漸成形，身體的各項器官亦在緩慢地發育之中，雖然尚未達到完全成熟的狀態，但其心臟已開始運作，腎臟亦能製造尿液，進行些微的基礎排泄功能。嬰兒的外貌會經歷顯著的轉變，同時，亦可對其性別做出初步的推測。

一個人可以選擇向兩家不同的保險公司進行投保嗎?

就業保險之參加可由受保人自主選擇。若受保人同時受聘於兩個或以上的僱主，根據就業保險法第五條第三項之規定，該受保人有權自主選擇參加就業保險。若受保人意欲進行此選擇，請以書面形式通知本局，經本局審核確實存在重複參保情況後，將根據來函處理，並僅向受保人所選定之參保單位收取就業保險費用。此規定適用於2022年12月30日。

如何為員工親屬增設保險保障？

親屬增保：須備妥身份證件正反面復印件（或戶籍資料復印件）、健康保險轉出憑證，若子女年滿二十歲以上且為國內就讀學生，則需附加學生證件正反面復印件（應屆畢業生在該學年度結束之日起一年內若無就業或服役退伍後一年內無業者，需附上畢業證書或退伍相關文件及身份證復印件）。並須填寫親屬增退保申請表格。

旅遊保險該投保多少金額呢？

例如為期3至5日的短暫旅程，選擇200萬元的保障與1,000萬元的保障，其保費差異可能僅為數百元之間，然而一旦遭遇不測，保障的差異將會十分顯著。通常情況下，建議保險金額應達到個人年收入的10至20倍，譬如年收入為50萬元的個體，其保險金額至少應落在500萬元至1,000萬元的範圍內。在這樣的一般旅遊保險计划中，醫療保險金額大約為50萬元，這能較好地應對在海外突發意外時所需的醫療開支。日期為2019年8月2日。

誰免於第13個月?

該法律免除了已經支付相當於第13個月薪水的雇主的支付. 否則,統一為員工提供額外收入的目標將無法實現. 將導致另一種不公平, 雖然大多數員工將獲得十三(13)個月的薪水,但有些員工則根據P.D.No.

何謂輔助保險？

一般而言，家政服務人員保險涵蓋對家政服務員工之僱員補償、家政服務員之意外傷害給付、手術及醫院費用、遣返費用、替代服務費用、員工不忠保障以及臨時員工之津貼等等。